Counseling in Azienda
L’introduzione del Counseling in Azienda rappresenta un modo per aiutare a gestire ristrutturazioni aziendali dando sostegno agli individui, ai team di lavoro ed ai loro dirigenti.
Alcuni dei tanti esempi meno estremizzati, ma che incidono sul benessere mentale e sulle prestazioni di lavoro del personale, sono :
- L’arrivo di un Dirigente nuovo con aspettative e metodi di lavoro diversi dai precedenti
- Difficoltà di far convivere prolungati orari di lavoro e la cura di una bambina disabile
- Preoccupazioni di non essere all’altezza in riunioni internazionali
- Difficoltà di fare conciliare il lavoro con l’essere mamma
- L’ansia e le preoccupazioni per assistere un genitore malato di tumore
Il Counseling è un modo di dare sostegno ai disagi della vita quotidiana dei propri dipendenti.
Le persone non lasciano i loro problemi a casa quando arrivano in ufficio. Problemi personali tipo un rapporto conflittuale fra due colleghi, la segretaria in lutto per un parente, possono incidere sempre di più sulle prestazioni lavorative e quindi sul contesto più ampio dell’ambiente lavorativo e rappresentare, tra l’altro, un costo significativo per l’azienda.
Il Counseling aziendale può offrire un modo per aiutare a prevenire problemi legati a stress o incapacità, ad affrontare situazioni fuori o dentro l’azienda restituendo all’individuo il potere di riprendersi la propria dignità e di avere una visione più ampia del problema attraverso nuovi spazi decisionali.
Offrendo il servizio di Counseling si contribuisce in maniera significativa al benessere in Azienda.